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奧斯陸加德莫恩機場酒店 (Gardermoen Airport Hotel)





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關於加德莫恩機場酒店

商品訊息簡述: Value for money, 10 mins bus ride from airport

ok

Quick stay, probably not value for money

Really good place with expensive shuttle.

Exactly was is needed

Conveniently located and pleasant

Good value, convenient location

Good hotel within reasonable distance to airport.

A nice hotel for a one night stay when traveling

Good hotel location





勞動部應立委要求舉辦勞動政策公聽會，勞動部長林美珠卻重申目前對一例一休沒有修法打算。前國防部長俞大維曾說：「行得通的政策，就是好的政策。」就這一意義而言，窒礙難行的一例一休就是惡劣的政策，已造成資方、勞方及政府三輸。該項政策自本月開始實施檢查，違規廠商勢必受罰。政府若不及時修法，依然繼續擺爛，勞資遭受此一惡法桎梏的衝擊必然更為嚴重。



一例一休綁手縛腳的桎梏，即勞工加班費依每4小時為計費單位，不滿4小時以4小時計，不到8小時以8小時計，名為保障勞方權益，實則適得其反。資方基於人力排班或調度困難，且薪資成本相應增加，不願接受此一計費標準，使得低薪勞工原想加班多賺一些所得的期待落空。這一桎梏的解套並不困難，只要修法刪除此一強制性條款，即可迎刃而解。修法解套，維持勞動市場高度的彈性，才能促進勞資溝通順暢，建立雙方和諧關係，增強企業營運生產力與競爭力，未來必能提高員工薪資。

加班費如能修法解套，政府的任務就剩下輕鬆的三項。第一、維持周休二日，其中「一例」強制規定。只有發生重大天災、消防單位、醫療院所、旅遊業、運輸業等除外。第二、確保作業場所「安全」設施齊全，保障員工生命安全無虞。第三、維持作業場所「衛生」設施高標準，避免員工罹患職業病。政府相關部門應不定期嚴格檢查，將違規廠商移送嚴懲。勞工自己做時間分配，能將工作與休息達到均衡點，就是最大的滿足。低薪勞工加班必須犧牲休息，這是不得已的代價，一旦薪資水準能維持基本家計需求，必然放棄加班，享受休假。政府讓勞動市場保有高度彈性，勞工可視自己的需求決定是否加班，讓勞動市場更具效率，才能促進經濟成長，進而帶動薪資提升，使低薪勞工的生活改善，這才是保障勞工權益的真諦。想要達到勞方、資方及官方三贏，一例一休修法已不可迴避。（作者為前國立台灣大學教授）(中國時報)

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一例一休綁手縛腳的桎梏，即勞工加班費依每4小時為計費單位，不滿4小時以4小時計，不到8小時以8小時計，名為保障勞方權益，實則適得其反。資方基於人力排班或調度困難，且薪資成本相應增加，不願接受此一計費標準，使得低薪勞工原想加班多賺一些所得的期待落空。這一桎梏的解套並不困難，只要修法刪除此一強制性條款，即可迎刃而解。修法解套，維持勞動市場高度的彈性，才能促進勞資溝通順暢，建立雙方和諧關係，增強企業營運生產力與競爭力，未來必能提高員工薪資。

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